Informations généralesLegal first name *Legal last name *Preferred namePreferred pronounsNuméro de téléphone portable *E-mail *Intitulé du poste actuel *Employeur actuel *Curriculum vitaeCover LetterHow did you learn about this job? *Sélectionnez une optionAktifyAndersen Career Fair/Hiring EventAndersen CareersApprentice ProgramBillboardBingBridgeworksBrochure/FlyerCareerBuilderCertified Contractor ProgramCircaCommunity Career FairCraigslistCrew SplitCurrent EmployeeDataMigration TaleoDiceDiversity JobsEmail ApplicantFacebookFetcherFriend or Family MemberGlassdoorGoogleHandshakeHiring Our HeroesHispanic/Latino Professional AssociationiHireIndeedInstagramJobTargetLHHLinkedInLockleedMinnesota State FairMinnesotaWorksMogulMonsterMossierNational Association of Sales ProfessionalsNewspaperOtherPeople of Color Career FairProfessional Diversity NetworkRadioRandall ReillyRbA Affiliates Careers WebsiteRecruitMilitarySimplifySnagajobSnapchatStaffing AgencyTalent.comTalrooTikTokToolbeltTruckers ReportWalk-inWebmechanixWomen For HireZipRecruiterHave you previously been employed by Andersen Corporation, Renewal by Andersen and/or one of its subsidiaries? *Sélectionnez une optionOuiNonAvez-vous au moins un diplôme d’études secondaires/GED? *Sélectionnez une optionOuiNonÊtes-vous autorisé(e) à travailler aux États-Unis? *Sélectionnez une optionOuiNonAurez-vous besoin, aujourd’hui ou à l’avenir, d’un parrainage pour l’obtention d’un visa de travail (par exemple, un visa H-1B) ? *Sélectionnez une optionOuiNonAre you at least 21 years of age? *Sélectionnez une optionOuiNonHave you been convicted of a DUI/DWI in the last five years? *Sélectionnez une optionOuiNonCan you lift up to 100 pounds?Sélectionnez une optionOuiNonAre you willing to handle freight?Sélectionnez une optionOuiNonCan you lift up to 100 pounds? *Sélectionnez une optionOuiNonAre you willing to handle freight? *Sélectionnez une optionOuiNonPreferred Language *Sélectionnez une optionEnglishSpanishWere you referred to this job by a current employee? *Sélectionnez une optionOuiNonPlease provide name of employee who referred you to this position:Please provide name of employee who referred you to this position: *En répondant « Oui » ci-dessous, je consens à recevoir des informations régulières, de la publicité et d’autres appels, textes et e-mails d’Andersen Corporation, de Renewal by Andersen et de leurs filiales et sociétés affiliées, y compris par technologie automatisée ou voix préenregistrée. Je comprends que je peux me désinscrire à tout moment, y compris (pour les SMS) en répondant « STOP ». Je comprends que tout appel d’Andersen Corporation, de Renewal by Andersen et de ses filiales et sociétés affiliées peut être enregistré, et j’accepte leur Politique de confidentialité et leurs Conditions générales. Des tarifs de messages et de données s’appliquent. * Oui NonI acknowledge *Andersen Windows, Inc., its parent, subsidiaries, and affiliates (collectively, “we”) collect certain categories of personal information in connection with an application for employment. We may collect your name, postal address, e-mail address, phone number, Social Security number, date of birth, driver’s license number, bank account information, passport number, and other personal identifiers to contact you, perform background checks, enter your information into our HR system if you are hired, process employee benefits and payroll if you are hired, and other human resource purposes. We may also collect prior work history, certifications, licenses, resumes, education records, and other professional or employment-related information to evaluate your application. Your information may be shared with background check providers, drug testing providers, or other third parties to verify information in your application or to facilitate background checks or drug screens. Typically, we retain personal information for the period necessary to fulfill the purposes outlined in our privacy policy and, for California Residents, our California privacy notice, unless a longer retention period is required or permitted by law. Please note that in many situations we must retain all, or a portion, of the personal information to comply with our legal obligations, resolve disputes, enforce our agreements, to protect against fraudulent, deceptive, or illegal activity, or for another one of our business purposes. California residents have various rights related to their personal information, as more fully described in our privacy policy and California privacy notice. For more information, please visit Andersenwindows.com/privacy or Andersenwindows.com/privacy-california.Continue Cancel